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落实经济赔偿金。原民代教师进校时都签订了劳动合同的,按有关规定,根据他们被辞(清)退前12个月的月平均工资标准,每满一年教龄应该发给一个月的工资;教龄超过10年的每超1年发给一个半月的工资。从教的年限按已辞退民办、代课教师本人在中小学从教的实际年限合并计算,所需资金由当地财政解决。这个补偿金可以一次性发放,也可以以困难生活补助按月发放(广东、青海已有范例)。
纳入社会保障体系。对符合参加社保条件的中小学已辞(清)退民办、代课教师按照自愿的原则,在户籍所在地除参加新型农村养老保险外,有条件的地方应将他们纳入城镇居民或企业职工养老保险,养老保险费由原民代所发的经济补偿金按8%补缴,其余部分由地方财政负担。四川省凉山彝族自治州西昌市、成都市等部分地方已经这么做了。
提高教龄补贴标准。曾在当地公办中小学连续工作满3年以上(含3年)的原民办、原代课教师参加城乡居民养老保险基础上,从年满60周岁的次月起,按月发放教龄补贴。这个补贴全国绝大多数地方已经落实到位,只是每一年教龄补贴10元(广西6元),还是太少了。浙江网友@北丐之星85X所说,我们这里一直是每一年教龄每月补助50元,最好达到这个标准。
2022年原民办教师新政策 —— 一是辞退补偿。给予民办教师辞退时的一次性经济补偿,这在国办发(1997)32号文件中已经有明确的要求,8号文件规定的措施和办法更为具体,就是要按照劳动法、劳动合同法的规定,按照本人的代课或是民办教师的时间给予一次性补偿。
工作年限超过30年的,每人每月补助900元;工作年限20-29年的,每人每月补助800元;工作年限10-19年的,每人每月补助700元;工作年限1-9年的,每人每月补助500元。
退民师2023补助政策是指,2023年前,公立学校政府撤销民间教师教职所引发的失业问题,将得到政府补助。
政策适用于符合相关条件的辞退民间教师,可获得每月2000元补助,补助期最长为12个月。政策旨在减轻辞退民间教师的经济负担,同时为他们提供更多的职业发展机会。
政府也希望通过此政策,促进教师的职业发展和人力资源的优化,为更好地推进教育事业做出贡献。
中央对辞退民办教师给出了相应的补偿,年限越长时间的补助的相应就高一点,年限短的就相应的低一点,国家的正策从来都不会亏欠任何人的,都会让你满意的。
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