公司团建旅游方案公司团建旅游方案过程（公司团建旅游方案怎么做）

admin DN旅游网 2024-04-07 16:55:02

NakedClub团队建设计划的第一步是确定主题。比赛在小组结束后开始。每个人轮流进行自我介绍，时间限制为两分钟。当最后一个人完成介绍后，他喊“结束”。如果羊在开始追击之前能够击败狼，则该回合立即结束。每队共进行三轮比赛，各队按照三轮淘汰人数从少到多进行排名。更多游戏方案和活动组织技巧，可以在**搜索小程序“曲浪活动助手”。“曲浪活动助手”是我和合作伙伴出于热情开发的一款工具，旨在帮助每一位活动组织者。团队建设是指团队建设，主要目的是提高团队的向心力，增进团队成员之间的相互了解。在公司里，团队建设活动经常发生。

裸心会团建方案

一、确定主题。不同的主题有不同的关注点。比如，如果是一个完全陌生的团队，显然需要增加相互的了解和信任；如果团队不团结，重点应该是讨论如何解决相互不欣赏的问题；如果是为了解决老板和员工之间的矛盾，就需要设计如何解决员工和老板之间的问题。

二是团队活动。确定主题后，开展团队建设活动，我建议最好采用体育活动，比如蹦极、爬山等，当身体高度投入时，人在运动中最容易敞开心扉。他们会忘记过去的不愉快，全心全意地投入到当前的领域。当运动导致身体疲劳时，也可能需要同事的帮助。如果你没有力气，你的同事可以帮助你，增加人与人之间的身体接触。

三是营造氛围。经历了白天的团建，晚上的裸会营造了一种感伤的氛围。在葡萄酒、香槟和舒缓音乐的熏陶下，同事们放下包袱，席地而坐，喝着酒，敞开心扉。有经验的人主持人引导大家发言，让大家自由表达。

第四，倾听和观察。在这个过程中，我们要学会倾听。当员工谈论自己的心路历程、与同事的矛盾、个人的挣扎时，管理者必须思考他们是一个什么样的人，是感性的还是理性的；问题是，哪些领域值得鼓励，哪些领域优秀值得学习。通过倾听，判断他是一个什么样的人。

五、流程主线。NakedClub的主线设计是昨天、今天和明天。一个人今天成为什么样的人，是由他的昨天决定的。你无法改变一个人的昨天，所以他成长为独一无二的自己。

大学生团建月点子有哪些

这是我在校期间的校内活动示例。希望对您有所帮助。

分组：分为三组，每组8人。分组是在每个人到达后自愿进行的，但会增加一些干预以确保每个组中男女平等分配。（女大学生宿舍之间一般交流不多，所以为了更好的保证群里的活跃度，让大家自由分组，这样女生基本都会默认以宿舍为单位，那么男生就平均分配到各个组，大多数男孩不会因为分组而产生太大的情绪影响。）

地点：由于我们的活动安排包括下午的团队建设游戏和晚上的宴会厅聚餐，所以地点直接选择在校园的一片草地上，节省了相应的资金和时间。

准备：准备工作比较简单，包括道具的购买、气球的提前准备、集合时间前的场地布置等。早上，你需要购买晚上的食材，以确保它们新鲜。

下午两点，大家在会场集合，然后大家被组织分成三组。比赛在小组结束后开始。

游戏一：限时介绍

规则：

每个小组轮流进行，每个人站成一排。每个人轮流进行自我介绍，时间限制为两分钟。当最后一个人完成介绍后，他喊“结束”。每组按照完成时间与极限时间两分钟的时间差从少到多进行排名。（两分钟到了不会有任何提示，如果介绍很费时间，玩家不说话，就必须跳到下一个人。玩家尴尬的介绍才是这个游戏的乐趣。而且选择这个游戏的时候，一定是第一场游戏。用于团队互相了解，过渡大家的状态。）

奖惩：根据名次分别记3分、2分、1分。

游戏2：寻找气球

规则：

三种颜色的气球已提前放置在会场的各个角落。大家同时出发。每个人拿两个不同颜色的气球，将它们吹爆，然后在起点集合。每队的两个气球颜色必须相同，每队将根据完成时间排名。（本游戏要求场上放置气球，且相同颜色气球的数量必须超过两组人。相同颜色的气球必须放置在多个地方。）

奖惩：根据名次分别记3分、2分、1分。

第三款游戏：狼羊游戏

规则：

每组轮流进行，每组中的每个人都扮演羊的角色，从其他两组中选出一个人扮演狼的角色。比赛时，羊站在起跑线后面，狼背对着羊站在远处的另一点。追前不准回头。每次开始时，所有的羊都要同时喊叫并问狼：“狼，狼，现在几点了？”狼听到后，需要从1-12中选择一个数字来回答。如果狼回答“现在三点了”，则允许所有羊向前迈三步，然后继续问。当羊询问并且狼回答“晚饭准备好了”时，狼可以掉头追杀所有的羊，而羊则需要回到起跑线之外。每当一只羊被狼猎杀时，它就会被消灭。如果羊在开始追击之前能够击败狼，则该回合立即结束。每队共进行三轮比赛，各队按照三轮淘汰人数从少到多进行排名。奖惩：根据名次分别记3分、2分、1分。

第四场比赛：象鼻接力

规则：

每队选拔五人参加接力赛，三队同时进行比赛。每个人在起点完成十个象鼻圈后，跑到标记点并返回，然后团队中的下一个人开始。按完成顺序排序。（这个游戏的有趣之处在于，转圈后可能会摔倒在地并发生碰撞，所以需要注意低风险的场地环境。）

奖惩：根据名次分别记3分、2分、1分。

第五游戏：撕下手链

规则：

在每一轮中，每队派出两个人，将每个人的一只手与一个纸手镯连接起来。比赛开始后，如果手环被撕掉，则该玩家被淘汰。奖惩：每轮第一名得2分。

游戏结束：鞋子防御

规则：

今天比赛第一个得分的玩家将直接获胜，等待决赛。获得积分的第二名和第三名选手将进行第一轮比赛，获胜者将晋级决赛。各队所有人肩并肩站成一排，两队相对而立，相距一米。比赛开始后，进攻方的所有人都喊“你们在看什么？”防守方前进一步，防守方后退一步；防守方的所有人都冲向对面，大喊“你们在看什么？”同时向前迈出一步，发起攻击。进攻方球员后退一步；攻击方的所有人都冲向对方，问道：“再试一次？”向前迈出一步的同时。进攻方后退一步；攻击方所有人喊出对方的名字，然后需要在一分钟内脱掉对方的一只鞋子，这才算攻击成功。如果该人在一分钟内没有脱掉该人的鞋子，则攻击成功。攻击失败了。进攻成功，进攻方得一分；进攻方得一分；进攻方得一分。当进攻失败时，防守方得一分。得分最高的球队优先作为进攻球队，每轮角色互换。五轮后得分最高的球队获胜。奖励与惩罚：由于晚餐是火锅，共有三桌，所以火锅食材按照最终获胜者的顺序选择。

更多游戏方案和活动组织技巧，可以在**搜索小程序“曲浪活动助手”。“曲浪活动助手”是我和合作伙伴出于热情开发的一款工具，旨在帮助每一位活动组织者。

公司应该组织怎么样的团建活动呢

高管培训——主题团队建设如果您想对公司高管进行培训

您可以考虑主题式团队建设

所谓主题就是给大家设定一个场景

让大家在这个场景中完成一定的挑战

为培养高级管理人员的综合素质

例如，目前最流行的主题团建有：沙漠掘金、禅意生活等。

吃喝玩乐——体验式团队建设如果你的公司90后、95后比较多

您可以考虑体验式团队建设

即各种网红拓展基地、体验中心等。

这种团队建设的目的是让员工玩得开心

目前最流行的体验式团队建设包括：

春季：蹦床基地、企业巨型画

夏季：户外溯河、漂流、皮划艇、洞穴探险

秋季：徒步、古镇定向

冬季：滑雪、泡温泉

（我这里有以上四个团队建设计划。

有兴趣的话请留言给我~）

关注：

如果您有任何关于旅行、户外、团队建设、企业员工培训等方面的问题，欢迎随时联系我~

**公众号：一起去冲浪吧！（旅游指南、员工培训信息、团队建设游戏信息）

官网：

**：曲朗兹

谢谢~

团建如何组织有什么注意事项

大家好，我司徒绍雄针对这个问题发表一下我的两个看法。团队建设是指团队建设，主要目的是提高团队的向心力，增进团队成员之间的相互了解。在公司里，团队建设活动经常发生。

有必要组织团建活动。现代人除了工作之外，还有家庭和私人朋友。而且工作也是生活的重要组成部分。同事之间应该互相尊重，而不是互相看不起。维持必要的关系非常重要。

工作任务繁重。如果公司不安排时间进行团队建设，让大家相互了解，那么大家要么无法放松警惕，要么彼此变得非常陌生。或者他们会利用工作时间来相互了解。毕竟下班后还有家人朋友呢。这样会耽误正常工作。我想这是每个老板都不愿意看到的。

那么团队建设活动应该如何组织呢？有什么需要注意的问题吗？首先，团队建设活动的时间安排问题。有的朋友认为应该利用假期组织团队活动。我认为这是不正确的，毕竟假期都是员工的私人时间。利用假期举办团建活动，不属于加班吧？我认为每个淡季的工作或休闲时间都应该用来组织团队建设。这样的话，员工参与的积极性就会更高。

其次，团队建设活动的规律性问题。有很多朋友或者负责人都比较随意。当我想起来的时候，我会组织一次团队建设。如果我不记得了，我就不知道那是哪年哪月了。最好使团建活动经常化，形成制度。比如每周三下午，或者每个月的几号，或者每六个月，每年的某天等等。团队建设已经形成了一个模式，大家都知道。只有这样，你才能合理安排时间，对团队建设有期望。

最后是团队建设活动内容的问题。它不仅仅是一顿饭或烧烤。最好准备一些有趣的游戏。这些游戏应该与工作很接近，但仍然很有趣。这样的团建活动质量高、有意义。

希望每个团队都能组织好团队活动。拥有一支战斗力超强的团队，会让事情变得更有效率。

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